Премії уріжуть: скільки максимум у 2024 році можуть нарахувати

Цього року стартує реформа державного управління. Одне з нововведень – це нова система оплати праці держслужбовців на основі класифікації посад.

Вже цього року нарахування буде за принципом: 70% зарплати становитиме посадовий оклад, а 30% – премія. Наразі проведено всі підготовчі роботи та розроблене необхідне документальне забезпечення задля запровадження грейдової системи оплати праці.

На сайті урядового порталу також зазначено, що створено нормативну базу класифікації посад державної служби. Загалом до системи управління людськими ресурсами в державних органах підключено 761 держустанову.

Також зазначається про оптимізацію міністерств.