Про пенсію залишиться тільки мріяти? Що робити, якщо не зараховують страховий стаж

Українцям можуть не зарахувати чесно відпрацьований стаж

Страховий стаж один з ключових показників за яким визначають право людини на призначення та розмір пенсії. Проте не завжди Пенсійний фонд може врахувати період роботи.

В Україні документом, який підтверджує страховий стаж є трудова книжка. Дані до документа вносить відповідальний за це працівник. Однак, деякі пенсіонери знають, що через ряд неточностей доведеться чимало понервувати. Про те, які причини не зарахування стажу та як це виправити розповіла помічник адвоката Чмона Альона Олександрівна.

Причини для не зарахування стажу:

немає печатки підприємства після звільнення або вона не чітка
відсутність коду ЄДРПОУ на печатці
виправлені дати
при звільненні працівника не було вказано норму КЗпП.

В таких випадках, українцям пропонують надати документи, які підтверджують роботу на підприємстві. З того моменту, люди змушені доводити свою трудову діяльність, бігаючи по підприємствах та установах.

Якщо взяти документи, які підтверджують, що ви працювали на підприємстві неможливо, то тоді доведеться звернутися до суду. Такі ситуації виникають в основному з трудовою діяльністю в 1980-1990-х роках, або ж на початку 2000-х років. Адже за цей період важко знайти архівні документи, свідків, які б могли підтвердити цей спірний стаж.

Страховий стаж врахують й безробітнім: в ПФУ підказали за яких умов

Для цього потрібно виконати кілька умов.

Розмір пенсійних виплат залежить від декількох критеріїв, серед яких й страховий стаж. Але є ситуації, коли в період стажу враховують не тільки офіційну роботу.

З початком повномасштабного вторгнення, кількість українців, які залишилися без роботи зросла, тому частина з них стала на облік в Центрі зайнятості. Багатьох громадян хвилює питання, чи буде врахований період безробіття при виході на заслужений відпочинок.

На це питання відповіли в одному з управлінь Пенсійного фонду України. Експерти пояснили, коли можуть зарахувати до стажу час на обліку в Центрі зайнятості та як вплине отримання відповідної допомоги від держави. Тому, потрібно врахувати декілька нюансів.

Умови за яких врахують облік по безробіттю в страховий стаж

1) якщо людина перебувала на обліку з 1 січня 2004 року

2) отримувала допомогу від держави по безробіттю (не враховується одноразова виплата для організації безробітним підприємницької діяльності та матеріальна допомога в період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації.

Тому, якщо всі перераховані вище умови будуть виконані, то цей період ввійде до страхового стажу. Для обчислення пенсії за цей період врахують мінімальну заробітну плату.

Страховий стаж є визначальним чинником призначення пенсії за віком. І якщо його не вистачає, то людина не зможе вчасно піти на заслужений відпочинок. А тим часом, деякі чоловіки можуть і не знати, що вони мають право на трирічну надбавку до страхового стажу.

Чоловікам роз’яснили, за що їм можуть додати до страхового стажу аж 3 роки, пише napensii.

Йдеться про батьків, які доглядали дитину до трирічного віку. Українці звикли до того, що зазвичай ці функції лягають на плечі матері немовляти. Однак у деяких випадках це може взяти на себе батько. Відповідно, тоді саме йому дають декретну відпустку для догляду за дитиною до трирічного віку.

Так буває не лише в тих випадках, коли мати не може цього робити через проблеми зі здоров’ям, а й у тому випадку, якщо вона заробляє більше за чоловіка, і молода сім’я не хоче втрачати ці гроші. Загалом, кожна сім’я має на це свої причини. І молоді батьки мають знати, що їм законом гарантовані такі самі права, як і матерям.

“Період догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку може бути віднесений до страхового стажу, якщо інформація про факт догляду надана органами соцзахисту до системи персоніфікованого обліку Пенсійного фонду України”, – пояснює Соціальна інформаційна платформа.

Як можна уточнити свій страховий стаж
Зробити це можна у персональному кабінеті на порталі електронних послуг Пенсійного фонду.

Зайти на портал можна двома способами: через логін та пароль або через особистий цифровий підпис.

Увійшовши до персонального кабінету, відкрийте вкладку “Мій страховий стаж”. Там містяться такі дані:

про загальний страховий стаж, починаючи з 2004 року;
кількість днів роботи за весь цей період, за які були сплачені страхові внески.
Якщо при цьому клієнт виявив, що якісь дані введені некоректно, або що немає даних до 2004 року (а їх там немає поки що майже ні в кого), то він може самостійно додати дані про свою роботу там же в особистому кабінеті. Для цього потрібно заповнити “Анкету для зміни даних у реєстрі застрахованих осіб” (вона знаходиться в меню зліва). До цієї анкети слід прикріпити відскановані документи, які містять дані про періоди роботи, що відсутні на порталі ПФУ.

Українці, які не накопичили хоча би мінімального страхового стажу, не зможуть отримувати пенсію. Проте, зовсім без коштів держава їх не залишить. Після досягнення певного віку вони зможуть отримувати соціальну пенсію.

Через великі масштаби тіньової зайнятості в країні багато українців працюють по десятку і більше років неофіційно. Ці роки роботи не зараховуються до страхового стажу. І після досягнення пенсійного віку такі люди, на жаль, не отримують права на пенсію. Проте, зовсім без виплат держава їх не залишить. Вони отримуватимуть соціальну допомогу.

Нинішнього року, щоби вийти на пенсію у 60 років, потрібно мати не менше 29 років страхового стажу. Той, хто не має такого стажу, може спробувати вийти на пенсію у 63 роки. У такому віці можна вийти із меншим стажем. Якщо не виходить у 63, то можна спробувати щастя у 65. Там буде потрібен іще менший стаж.

Але нерідко так буває, що навіть мінімального страхового стажу для виходу на пенсію у 65 років не набирається. У такому разі залишається сподіватись лише на соціальну допомогу від держави.

Цю допомогу виплачують із 65 років тим, хто не заробив собі навіть на мінімальну пенсію. Розмір такої допомоги дорівнює різниці прожиткового мінімуму і доходу на одного члена сім’ї, отриманого поділом сукупного доходу сім’ї за останні півроку на 6 та на кількість членів сім’ї. Ця різниця і становитиме щомісячний розмір соціальної допомоги. При цьому максимальний її розмір може дорівнювати прожитковому мінімуму для осіб, які втратили працездатність. На сьогодні це 2027 гривень.

Українці, які офіційно не працевлаштовані, та за яких не сплачується єдиний соціальний внесок, не зможуть вчасно піти на пенсію, оскільки не встигнуть до пенсійного віку заробити достатній страховий стаж. Проте, страховий стаж можна накопичити, навіть якщо людина не працевлаштована і офіційно ніде не трудиться.

Про це розповів незалежний консультант Сергій Коробкін.

Як відомо, розмір пенсії, а також сам факт її наявності залежить не тільки від розміру зарплати, яку отримував працівник, а також від страхового стажу, який він накопичив за роки своєї роботи. На жаль, сьогодні в Україні ситуація така, що можна все життя самовіддано працювати і зрештою не заробити собі пенсію. Адже для того, щоби вийти на пенсію, потрібний не просто стаж роботи, а страховий стаж.

Тобто якщо ви працювали неофіційно, і за вас ніхто не сплачував ані податків, ані соціальних внесків, то така робота не зараховувалась вам у страховий стаж. І в результаті, досягши пенсійного віку, ви не отримаєте права на пенсію. Тому дуже важливо працювати офіційно та платити всі належні відрахування від зарплати.

Проте страховий стаж можна заробити, і зовсім не працюючи, або працюючи неофіційно. Для цього передбачено систему добровільного пенсійного страхування. Тобто, якщо ви укладаєте договір із державою та щомісяця добровільно сплачуєте єдиний соціальний внесок (ЕСВ), то цей період вам враховується у страховий стаж. Договір про сплату ЄСВ укладають не з Пенсійним фондом, а з податковою службою.

При цьому ви можете або працювати неофіційно (хоча це й погано), або взагалі не працювати. Припустимо, у вас добре заробляють діти (чоловік, дружина), і вони готові щомісяця платити за вас ЄСВ, аби ви на старості могли отримувати пенсію.

При цьому слід пам’ятати, що є мінімальна щомісячна сума ЄСВ, нижче за яку платити не можна, інакше цей місяць вам не зарахують. Ця сума дорівнює 22% від мінімальної зарплати в країні. Наразі вона становить 1430 гривень, оскільки мінімалка в Україні на сьогодні дорівнює 6500 гривень. Проте вже наприкінці року мінімалка стане вищою. Її мають підтягнути до 6700. Отже й мінімальний страховий внесок підвищиться до 1474 гривень.