Катастрофа у пенсійній системі вже близько: українці можуть втратити до 20% своїх виплат

Вже кілька років уряд вказує на невтішні перспективи пенсійного забезпечення

Українці стикаються з важкими перспективами у галузі пенсійного забезпечення, згідно з прогнозами експертів. За їхніми словами, до 2050 року пенсії українців можуть становити не більше ніж 20% від середньої заробітної плати.

Експерти кажуть, що зараз солідарна пенсійна система України здатна забезпечити пенсії лише на рівні 18% від заробітної плати до 2050 року. Про це розповіло джерело.

Це означає, що середня пенсія може становити лише близько 3 600 гривень, якщо середня заробітна плата дорівнюватиме 20 000 гривень.

Проте, навіть ці прогнози здаються оптимістичними з урахуванням демографічної ситуації та поточного стану економіки. За даними ООН, до 2050 року населення України зменшиться на 28%, а частка осіб віком від 60 років зросте до 32%.

Це призведе до зростання співвідношення пенсіонерів до працюючого населення та, як наслідок, зниження рівня пенсій.

Експерти також зазначають, що навіть поточні прогнози оптимістичніші, ніж реальні можливості солідарної пенсійної системи.

“За нашими довоєнними розрахунками, до 2050-го року солідарна пенсія, яку зможе забезпечити держава, становила б десь 1300-1600 грн (у цінах 2021-го року), тобто навіть менше, ніж рівень пенсій, який був у довоєнному 2021 році”, – заявив виконавчий директор центру “CASE Україна” Дмитро Боярчук.

Ця тенденція не нова. Вже кілька років уряд вказує на невтішні перспективи пенсійного забезпечення.

Навіть у 2020 році прем’єр-міністр Денис Шмигаль попереджав про зниження рівня пенсій до 20% від заробітної плати у перспективі.

У таких умовах експерти радять шукати альтернативні методи пенсійного забезпечення, такі як індивідуальні накопичення, щоб забезпечити фінансову безпеку на пенсії.

Підступ у пенсійній системі: як одна довідка може змінити ваш майбутній дохід

Отримання пенсії в Україні, як відомо, пов’язане з поданням цілої низки документів. Однак виявляється, що серед них є одна довідка, яка, здається, не впливає на оформлення пенсійних виплат.

Пенсійний фонд України розповів, про яку саме довідку йдеться, і чому її відсутність не завадить отримати заслужені пенсійні виплати.

Відповідно до Закону України “Про обов’язкове державне пенсійне страхування”, розмір пенсії визначається на основі заробітної плати за весь період страхового стажу, починаючи з 1 липня 2000 року. Проте є цікавий виняток.

Довідка про заробітну плату за 60 календарних місяців роботи перед липнем 2000 року є обов’язковою лише в тому випадку, якщо стаж за цей період становить менше п’яти років. Для тих, у кого стаж перевищує п’ять років, надання цієї довідки не потрібне.

Ця довідка, що видається підприємством, де працювала людина, враховується під час підтвердження первинними документами. У разі припинення діяльності підприємства довідку можна отримати у його правонаступника чи архівної установи.

Таким чином, якщо ви подаєте на пенсію і маєте стаж понад п’ять років, не поспішайте витрачати час на збирання зайвих документів. Ця довідка не стане на заваді на шляху до ваших заслужених пенсійних виплат.

Однак, як завжди, важливо пам’ятати про дотримання норм безпеки та надання всіх необхідних документів для підтвердження вашого стажу та доходів.

Анонсована урядом нова пенсійна система діятиме не для всіх категорій громадян.
Про це розповів експерт з питань соціальної політики Андрій Павловський в ефірі каналу “Україна 24“.

“По-перше, не відразу і не для всіх (буде впроваджена система – ред.). Наскільки я розумію, мова йде про законопроєкт, там йдеться про так звані професійні накопичувальні фонди, і вони будуть стосуватися тільки тих людей, які працюють на шкідливих виробництвах. Поки що немає законопроєкту, який би вводив обов’язкову державну накопичувальну систему для всіх громадян. І знову-таки там буде йти мова про тих, хто молодше 35 років…”, – пояснив він.

За словами експерта, спочатку буде “тестування” на окремих громадянах.

“Спочатку протестують на професійних системах для окремих категорій людей, яких не так вже й багато, і потім, якщо буде вдало, впровадять для інших”, – сказав Павловський.

Окрім того, він наголосив на ризиках введення накопичувальної системи в умовах кризи.

“Потрібно відзначити, що тут є багато застережень і загроз. Наприклад, представники МВФ, Світового банку неодноразово писали керівникам України, щоб вони не поспішали в умовах війни й економічної кризи запроваджувати накопичувальну пенсійну систему, тому що досвід тих же східноєвропейських країн, які це робили під час кризи 2008 року, показує, що ці системи можуть перетворитися в одну велику фінансову піраміду. Щоб вони були успішні, потрібно, щоб прибутковість на цих накопичувальних рахунках хоча б на 3% перевищувала середній рівень інфляції по країні”, – додав експерт.

Зазначається, що Кабінет міністрів планує об’єднати солідарну й накопичувальну пенсійні системи та ввести додатковий внесок для працівника. На перших етапах роботи із зарплати співробітника будуть вираховувати 2% і відкладати суму на рахунок. У підсумку люди, які вийдуть на пенсію, отримуватимуть вищі виплати.