“Масштабні звільнення українців наближаються”: у Нацбанку повідомили про зміни, які запланували роботодавці

Українців будуть втричі частіше звільняти з роботи, ніж наймати. Про це повідомили у Національному банку, який провів відповідне опитування топменеджерів компаній.

Як інформує “Today.ua”, у НБУ повідомили, що найближчим часом ринок праці перебуватиме у стабільному стані. Не очікується різкого збільшення кількості вакансій або скорочень персоналу. Але є багато компаній, які запланували зменшення кількості працівників. Звільнення прогнозуються значно частіше, ніж розширення штату.

Регулятор провів опитування, згідно з яким 28% респондентів звільнятимуть співробітників і лише 5% збираються наймати людей. А 67% опитаних взагалі не збираються змінювати чисельність персоналу й залишать її без змін.

Найзначніші скорочення персоналу заплановано серед будівельних компаній – 17%, тоді як 4% роботодавців найматимуть нових людей. 18% промислових підприємств зменшуватимуть штат, і лише 6% розширюватимуть його.

Усього 5% торговельних компаній найматимуть нових працівників. Втричі частіше вони звільнятимуть персонал – 16% від загальної кількості опитаних.

Директор Науково-технічного центру Академії будівництва України Іван Перегінець повідомив, що для швидкого відновлення руйнувань, заподіяних війною, потрібно щонайменше 1,5 мільйона будівельників. У такому разі можна буде за 5-10 років звести об’єкти, які знищили російські окупанти. Як відомо, загарбники знищили понад 60 мільйонів квадратних метрів житла. До початку повномасштабної війни в країні нараховувалось близько 300 тисяч будівельників.

Зазначено, що відновлення інфраструктури за прикладом Другої світової війни неможливе, тому що економічна формація зазнала змін.

“Ті новобудови, які були після Другої світової війни, обслуговували промисловість, яка була в межах якихось міст. Сьогодні постає питання субурбанізації – перенесення основних економічних і промислових об’єктів за територію міст, наприклад створення індустріальних технологічних парків”, – пояснив Перегінець.

Нагадаємо, що в Україні сформувався дефіцит робітничих професій, зокрема будівельників. Їхня середня заробітна плата становить 30 тис. грн. Причому у Києві дохід традиційно вищий.

Ринок праці в Україні переживає кризу. Кількість претендентів у багато разів збільшилася, а вакансій – обмежена.

Стало відомо, що у 2023 році очікуються нова хвиля звільнень, дефіцит робочих місць та зростання конкуренції. Безробітним доведеться підвищувати свою кваліфікацію чи змінювати професії, щоб працевлаштуватися.

Як інформує “biz.today.ua”, українські роботодавці нарікають на дефіцит кадрів потрібних спеціальностей

Компанії все частіше надають перевагу новачкам без досвіду роботи, яких готують з нуля. Вони обійдуться роботодавцям дешевше, ніж професіонали. Масові звільнення будуть пов’язані з проблемами через перебої з електроенергією та неможливістю відновити роботу частини підприємств.

За даними представників українського бізнесу та HR-експертів, число претендентів зросло у 1,5 рази порівняно з довоєнним періодом. Наприкінці року кількість безробітних українців сягне 2,6 мільйона людей.

Пошук відповідних кандидатів, незважаючи на величезний попит, ускладнений. Спостерігається дисбаланс у сферах: наприклад, робітників не вистачає, а кількість юристів в рази перевищує пропозицію.

Голова управління персоналом фармкомпанії “Дарниця” Олена Соколова наголосила, що професіоналів, які відповідають вимогам, зазначеним у вакансіях, не вистачає.

“Адже кількість відгуків не означає якість фахівців. Зараз, на жаль, не бачу перспективи покращення якості нашого ринку. Це призведе до високої конкурентної боротьби за таланти”, – пояснила вона.

Соколова вважає, що в Україні склалася тенденція до освоєння нових спеціальностей.

За словами Соколової, компанії зацікавлені у наданні співробітникам можливостей для перепідготовки та перекваліфікації. Необхідність освоєння нових навичок продиктована реаліями воєнного часу.

Керівник напряму рекрутингу та Executive search сайту grc.ua Наталія Слинько порадила акцентувати увагу на сферах діяльності з великою кількістю вакансій. Найчастіше це продажі.

Експерт наголосила, що на проблему потрібно вирішувати на державному рівні, щоб допомогти бізнесу та працівникам, яким складно зрозуміти, чим займатися в умовах кризи.