В Україні продовжується дія військового стану та мобілізація, під час якої фіксуються порушення. Адвокат Ростислав Кравець повідомив, що співробітники військкоматів вдаються до різних хитрощів при врученні повісток чоловікам.

Адвокат повідомив, які хитрощі використовують співробітники військкоматів при врученні повісток – today.ua
Юрист зазначив, що працівники територіальних центрів комплектації та соціальної підтримки не доводять до українців інформацію про право на відстрочку. Також є випадки, коли заяви щодо відстрочки не приймаються та військовозобов’язаним чоловікам кажуть, що “це нічого не дасть”.

Ростислав Кравець пояснив, що якщо українець надасть письмову заяву, це за фактом буде підставою для відстрочки від мобілізації. За словами правозахисника, представники ТЦК “чудово це розуміють”.

Також фіксуються випадки зловживання під час проходження військово-лікарських комісій, коли стан здоров’я по суті не досліджується.

В Україні немає нормативних актів, що регулюють вручення повісток.

“Єдине, на що варто звернути увагу, повістку може вручати виключно уповноважена особа військкомату. На сьогоднішній день офіцерському складу мають право вручати виключно за місцем реєстрації, а особам рядового й сержантського складу також можуть вручати повістки у будь-яких інших регіонах України”, – цитує Кравця ТСН.

Адвокат повідомив, які хитрощі використовують співробітники військкоматів при врученні повісток

Нагадаємо, що влада задумалася про повернення з-за кордону чоловіків, які втекли туди після початку повномасштабної війни. Дані про екстрадицію до України з’явилися у низці польських ЗМІ. Вже є юридична оцінка ситуації – стало відомо, за якої умови справді можна примусово повернути українців додому.

В Україні продовжили воєнний стан та мобілізацію. У зв’язку з цим виникають ситуації, коли військкоми фактично анулюють відстрочку тим, хто має на неї право, використовуючи “шахрайські” методи.

Про це повідомляє “Фокус” з посиланням на коментар юриста Миколи Максимова.

В Україні, після отримання повістки, у разі відсутності відстрочки та хвороб, що не дозволяють нести службу, військовозобов’язаних залучають до лав ЗСУ. Але, стають відомі випадки “прихованих хитрощів” від працівників ТЦК, що застосовуються до аспірантів та студентів, які мають законне право на відстрочку.

“Наприклад, аспіранту можуть наказати пред’явити документи, яких у нього апріорі не може бути, зокрема, це студентський квиток”, – каже юрист.

За його словами, поки людина намагається зібрати всі документи та довідки чи довести, що зазначених паперів вона мати не може, її направляють на військову медкомісію, а далі – мобілізаційне розпорядження і про відстрочку можна забути.

“Вже є випадки серед моїх клієнтів, коли військкомати вимагали величезну кількість додаткових документів, які доводять право військовозобов’язаного на відстрочку. Наприклад, в аспіранта вимагали студентський квиток, хоча аспіранти такого документа не мають, а також письмові звіти про здачу сесій. Якщо військовозобов’язаний не може пред’явити документи на запит військкомату, його направляють на ВЛК, а потім вручають мобілізаційне розпорядження, що нібито людина не встигла оформити відстрочку”, – розповів Максимов.

Раніше “Апостроф” повідомляв, що у Верховній Раді зареєстровано законопроект, яким планується розширити можливості для мобілізації громадян у військові підрозділи, а також для виконання робіт, які мають оборонний характер.

Роботодавець не має права усунути від роботи співробітника, якщо той прямо не відмовився від вакцинації.

Про це розповів юрист Ростислав Кравець на своєму каналі у YouTube.

Якщо людина не прищепилася від COVID-19 з якихось причин, але загалом не є противником вакцинації, її не мають права відсторонити від роботи. Вона повинна написати заяву про те, що планує вакцинуватися, а коли – не має значення.

У Мінекономіки розповіли, що не можна усувати від роботи тих, хто прямо не відмовився від вакцинації. Тому, якщо ви не хочете втратити роботу та зарплату з 8 листопада, то юрист радить написати заяву про плани на вакцинацію та подати її начальнику.

Тільки наявність заяви є підставою відмовитися від усунення.

Ростислав Кравець уточнив, що не всіх співробітників буде усунено. Наприклад, тих, хто має вже одне щеплення, не можуть усунути від роботи. А щодо зарплати, то в трудовому договорі керівник може передбачити додатковий пункт про виплату зарплати у разі усунення.