Чи можуть призвати чоловіка у декретній відпустці?

Цивільний чоловік, який іде у декретну відпустку з догляду за дитиною, не може мати права на відстрочку від мобілізації на цій підставі.

Сама по собі декретна відпустка не дає право на відсрочку від мобілізацію для чоловіків.

Про це розповідає ТСН.ua.

Відповідно до закону №7464, обрати – піти до армії чи в декретну відпустку по догляду за дитиною може лише чоловік-військовослужбовець, дружина якого також є військовослужбовицею.

“Закон розроблено з метою забезпечення рівних можливостей військовослужбовців – матері та батька на догляд за дитиною, поєднання військової служби із сімейними обов’язками та створення передумов для посилення ролі батька у процесі виховання дітей та розвитку відповідального батьківства в Україні. Батьки дитини повинні самостійно вирішувати, хто з них піде у відпустку для догляду за дитиною, зважаючи на їхні особливі сімейні обставини, а також фінансовий дохід кожного”, – йдеться у пояснювальній записці до закону.

Відстрочку можуть мати лише батьки, які самостійно виховують одну або більше дітей до 18 років.

Які документи потрібні, щоб довести ТЦК, що чоловік виховує дитину сам

Одразу скажемо, що документів про розлучення недостатньо, аби чоловіка визнали батьком, що виховує дитину самостійно.

свідоцтво про смерть матері дитини;
або рішення суду про визнання матері безвісти відсутньою;
або рішення суду про позбавлення матері батьківських прав;
або рішення суду про відібрання дитини у матері без позбавлення її батьківських прав;

Адвокат юридичної компанії Riyako&Partners Катерина Аніщенко у коментарі “РБК-Україна” додала, що доказами для отримання статусу “батька-одинака” можуть також бути:

інформація міграційної служби про перетин кордону іншим із батьків;
докази перебування іншого з батьків на окупованій території;
ухвала суду або довідка органів Національної поліції про розшук одного з батьків та відсутність відомостей про його місцезнаходження;
довідка з дитячого садка чи зі школи про те, що лише один з батьків фактично опікується дитиною;
наказ служби у справах дітей, що опіку над неповнолітньою дитино здійснює саме один з батьків;
показання сусідів, вчителів дитини.

Декретна відпустка: в Україні оновили розміри виплат для жінок та чоловіків

У 2024 році змінився розмір декретних виплат для працевлаштованих матусь. Як правило, вони отримають допомогу у розмірі 100% своєї середньої заробітної плати за весь час декретної відпустки. Для жінок, які не працюють, обсяг декретних виплат затверджений на рівні 25% від рівня прожиткового мінімуму (3,3 тис. грн) для працездатних осіб щомісяця.

Для працюючих жінок сума декретних виплат розраховується, виходячи з зарплати жінки за останні 12 місяців перед виходом у відпустку. Ця сума ділиться на 365 (або 366) днів та множиться на кількість днів декретної відпустки. Про це повідомляє Пенсійний фонд України (ПФУ).

Декрет – 2024: розмір виплат

Максимальний обсяг становить 106,5 тисяч гривень на місяць.

Мінімальний обсяг складає 7,1 тисяч гривень на місяць.

Декретна відпустка має дві складові: відпустка з вагітності та пологів та відпустка з догляду за дитиною до трьох років. Розмір виплати залежить від середньої заробітної плати за 12 місяців до початку відпустки.

Крім того, для жінок, які не працюють, розмір декретних виплат встановлено на рівні 25% від рівня прожиткового мінімуму для працездатних осіб (3,3 тис.грн).

Декретна допомога батьку дитини

Батько має право на декретну відпустку по догляду за дитиною повністю або частково до трьох років. Проте у цьому випадку не передбачено грошові виплати за дитину.

“Кабмін скасував декретну відпустку перед пологами”: що тепер чекає на жінок?

Кабмін повідомив про відміну відпустки для жінок перед пологами. Тепер українки матимуть можливість самостійно визначати початок свого декрету.

Як інформує “Today.ua”, відповідну інформацію подали у пресслужбі уряду. У Кабінеті Міністрів підготували відеоролик, у якому детально надо інформацію про зміни.

“Обов’язок йти в декрет до пологів скасовано: жінка може обрати, коли використовувати ці дні, залежно від свого стану і бажання. Наприклад, можна взяти 20 днів відпустки до очікуваної дати пологів та 106 днів після”, – повідомили у відомстві.

Українка, яка планує оформити декретну відпустку, має отримати лист непрацездатності – лікарняний. Тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами в нашій державі становить 126 днів. 70 з них передбачено до пологів, а 56 – після. У разі ускладнених пологів або при народженні двох і більше дітей тривалість відпустки збільшується ще на 70 днів.

Раніше декрет можна було оформити з 30-го тижня вагітності, а жінкам-чорнобильцям – з 27-го.

Після введених змін українки після досягнення 30 тижнів вагітності зможуть самі приймати рішення про дату початку відпустки з догляду за малюком. Це можна зробити у строк або пізніше.

За бажання продовжити трудову діяльність після 30-го тижня потрібно написати відповідну заяву в кабінеті лікаря. Він вкаже дату, з якої має сформувати МВТН – медичний висновок про тимчасову непрацездатність.

Декретні виплати здійснюються одноразово. Їхню суму розраховує бухгалтерія підприємства. Вона залежатиме від середньоденної зарплати та кількості календарних днів декретної відпустки.

Декрет по-новому: депутати ухвалили важливі зміни

Верховна Рада України ухвалила зміни щодо декретної відпустки для жінок. Відтепер, жінки самі обиратимуть, коли виходити у декрет, враховуючи медичні показання.

Про це повідомив народний депутат Ярослав Железняк у своєму телеграм-каналі.

Так, сьогодні 13 липня, депутати ухвалили закон №9271 щодо особливостей використання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.

Таким чином вагітні самостійно обиратимуть дату, коли їм виходити у декрет, враховуючи самопочуття та медичні показання.

“Надання можливість працюючій жінці, за відсутності медичних протипоказань, та за її бажанням розпочинати відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами пізніше, ніж за 70 (90) днів до очікуваної дати пологів та пропорційно збільшити післяпологову частину відпустки”, – написав Железняк.

Дні відпустки перед пологами можуть бути перенесені на час після народження дитини. Загалом законом передбачено 126 календарних днів декретної відпустки або 140 календарних днів – у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів.

В Україні надали право чоловікам брати декретну відпустку.

Таке рішення прийняли на засіданні ВР.

Згідно законопроекту, Кодекс про працю і закон “Про відпустки” хочуть доповнити новим видом відпустки – при народженні дитини тривалістю до 14 днів. Вона оплачується за рахунок роботодавця.

Декрет може брати й чоловік, який перебуває в шлюбі з мамою дитини, а також неодружений батько, якщо він живе разом з родиною.

Також таку відпустку може брати бабуся, дідусь та інші родичі дитини, які доглядають за нею, якщо мати або батько виховує її один. Крім цього, тепер і мати, і батько можуть взяти відпустку з догляду за дитиною до трьох років.

Законопроект закріплює право батьків на додаткову відпустку.