Україна планує приєднатися до Міжнародної коаліції за рівну оплату праці.
Після отримання відповіді від секретаріату Міжнародної коаліції уряд України стане її членом разом із Конфедерацією роботодавців України, Спільним представницьким органом репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні, Київським інститутом гендерних досліджень. Відповідне розпорядження прийняв Кабінет міністрів.

Наразі Україна відповідає 7 із 11 визначених критеріїв для вступу до коаліції.

На початку 2020 року в Україні середньомісячна заробітна плата чоловіків на 22 % перевищувала середньомісячну заробітну плату жінок. Порівняно з 2019 роком цей показник покращився на 0,4 пункту. 2018 року він становив 22,3%.

Попри загальну позитивну динаміку в деяких сферах економічної діяльності, наприклад, у фінансовій та страховій, розрив в оплаті праці жінок і чоловіків становить до 35%.

Майже однаковим є рівень оплати праці жінок і чоловіків у тих сферах, де заробітна плата невисока – адміністративне та допоміжне обслуговування, функціонування бібліотек, освіта.

Додамо, що жінки у резюме вказують менші заробітні плати, ніж чоловіки. Різниця становить 11-25%. Найбільша різниця спостерігається у заробітних платах на рівні спеціалістів: жінки готові працювати за 11,5 тис. грн, а чоловіки хочуть отримувати від 15,4 тис. грн.